Je viens de mettre la main, ou plutôt les yeux, sur un article publié par C.G. Lynch, du très célèbre site : CIO.com

En traduction libre, voici les 5 erreurs à éviter sur LinkedIn et qui pourraient diminuer vos chances de faire bonne impression et réduire vos chances et opportunités d’emploi :

1. Une photo svp: À moins de ne vouloir exposer votre ethnicité ou peut-être pensez-vous ne pas être photogénique ? Ajouter une photo à votre profil LinkedIn « personnalise » votre profil et vous présente comme une personne confortable avec elle-même.
2. En manchette: Dans votre profil, sous votre nom, rédigez votre « value proposition ».  Pourquoi vous? Ce qui vous démarque des autres candidats…
3. Blogues et sites Web: À partir du menu déroulant, étiquetez correctement vos présences Web et choisissez la définition exacte : blogue, site internet, fil RSS, etc.)  
4. URL de votre profil : Simple et facile à retenir.  Allez dans l’option « edit » de votre profil et simplifiez votre lien URL en utilisant simplement votre nom.
5. Sommaire pas ordinaire : Profitez de l’occasion qui vous est donnée de vous démarquer ET de vous référencer au maximum.  Résumez vos plus grandes réalisations, comment vous pouvez aider votre futur employeur à réaliser ses objectifs.

Vous avez besoin d’aide pour vous vendre ? Comment dénicher le poste qui correspond le mieux à vos valeurs et à votre style de vie?  Contactez-nous, et voyez comment nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel!

En cette ère d’ouverture et de transparence, les médiaux sociaux, tels que les blogues, offrent un moyen incontournable pour gérer votre réputation en tant que leader et de gérer la réputation de votre entreprise.

Nous sommes d’avis que, tous les exécutifs, et toutes les entreprises doivent utiliser le blogue pour engager un dialogue ouvert sur le Web et diffuser sa marque, ou si vous préférez : « Branding ».

Le blogue pour exécutifs vous permet, d’augmenter votre visibilité, de véhiculer vos valeurs, et de vous démarquer de la concurrence, en diffusant votre marque personnelle, « Branding exécutif » dans la blogosphère.

Pensez à votre marque personnelle comme à un champ magnétique; il exerce une force d’attraction. Construire et entretenir la stratégie de votre marque personnelle « Personnal Branding » repose essentiellement sur votre capacité à créer un champ magnétique autour de vous, et autour de votre entreprise. Votre marque doit être en mesure d’attirer les gens – en particulier les personnes qui ont le plus fort potentiel d’acheter de vous !

Que ce soit pour développer la stratégie de votre marque personnelle, ou pour construire un plan de communication ayant un fort RSI « Retour sur Influence », nous proposons de vous accompagner dans votre démarche et de mettre en œuvre des actions porteuses de réussite.