Stratégie-8020 réalise des mandats d’externalisation (outsourcing) d’activités en gestion d’incidents et service à la clientèle.  Notre entreprise étant en pleine expansion, nous recrutons présentement un ou une responsable de gestion d’incidents.

Si vous désirez faire partie d’une équipe gagnante, nous vous invitons à consulter l’offre d’emploi.

Vous pouvez soumettre votre CV par courriel en cliquant ICI.

Vente-8020 a obtenu plusieurs nouveaux mandats dans le marché du commerce de détails et autres secteurs d’activités.  La multiplication de nos mandats se traduit par de nombreux postes à pourvoir. La vente vous passionne? Vous souhaitez faire avancer votre carrière?  Vous le pouvez en vous joignant à l’équipe Vente-8020! Proposez votre candidature maintenant.

PROFIL DE POSTE

PROFESSIONNEL DE LA VENTE

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes passionné de la vente et vous souhaitez faire évoluer votre carrière et tirer profit de votre expérience dans la vente de services-conseils?

Vente-8020 a obtenu plusieurs nouveaux mandats dans le marché du commerce de détails et autres secteurs d’activités qui se traduit par de nombreux postes à pourvoir.  Vente-8020 offre plusieurs opportunités intéressantes aux vendeurs-entrepreneurs, dans le domaine de la vente de services-conseils :

• Gestion d’exploitation commerciale et service à la clientèle.
• Externalisation d’activités de vente.
• Stratégie réseaux-sociaux.

But du poste : Réaliser des activités de développement d’affaires et vendre des services-conseils pour assurer la réalisation des objectifs de vente stratégiques.

Fonctions principales :

• Construit un plan de vente stratégique pour orienter l’exécution des activités spécifiques et tactiques.
• Développe et réalise des activités stratégiques de développement d’affaires afin de réaliser le quota de ventes.
• Priorise et organise les activités de développement d’affaires.
• Procure des solutions d’affaires (services-conseils) et fait des recommandations aux clients.
• Fournit à la direction des ventes, des renseignements clés sur les ventes tout en indiquant les problèmes, les opportunités en développement ainsi que les échéanciers.
• Présente un rapport hebdomadaire des activités réalisées et prochaines étapes prévues.
• Participe aux réunions de vente hebdomadaire et participe au besoin au comité de gestion.

Activités de communication :

• Propose une stratégie de diffusion de communication réseaux sociaux.
• Rédige mensuellement des articles reliés au domaine de la vente.
• Anime et participe à des conférences axées sur le développement d’affaires.

Exigences générales :

• Dix (10) ans d’expérience en développement d’affaires.
• Reconnu pour vos résultats et votre expertise de vente de services-conseils.
• Capacité à résoudre les problèmes et à poser « les bonnes questions ».
• Excellente capacité de communication verbale et écrite.
• Bonne connaissance pratique des outils informatiques (Internet, réseaux sociaux, applications Windows).
• Capacité de travailler rapidement et de gérer sa charge de travail en fonction des priorités permettant de la prise de décision rapide.
• Leadership, sens des relations humaines, sens des responsabilités, dynamique
• Communicateur, créatif et loyale
• Bilinguisme (français et anglais)
• Posséder une voiture

Que vous utilisiez l’expression délégation de vente, impartition de vente, ou encore externalisation de vente, vous visez le même objectif : trouver le moyen de vendre vos produits et services.

Voici comment Vente 8020 peut vous aider à réaliser vos objectifs

Notre vision est de créer de la valeur pour nos clients.

Passer à un fonctionnement ciblé, interactif et relationnel favorisant la rencontre entre les acheteurs et les produits/services, au moment propice, au moyen de diverses modalités.

Notre mission est d’aider les entreprises à réaliser leurs objectifs de vente et de profitabilité.

Vente 8020 vous accompagne dans l’élaboration de plans stratégiques de vente, la gestion d’équipe de vente, l’exécution des activités de développement des affaires et l’évaluation des résultats.

Nos valeurs sont :

• La technologie à notre service
• Seule la vérité est importante
• Le courage de nos convictions
• Le pouvoir du silence, lorsque requis
• La pensée indépendante
• L’éthique et la responsabilité
• La rigueur et la précision
• La discipline dans l’exécution

Notre philosophie : Écouter, comprendre et exécuter.

Notre écoute active nous permet de bien comprendre les besoins de nos clients. Nous pouvons ensuite harmoniser nos prestations et processus de manière à établir des ententes mutuellement bénéfiques, dans un climat propice à la réalisation des objectifs stratégiques de nos clients.

Notre méthodologie consiste à analyser, développer, gérer et exécuter des plans de vente afin de créer un avantage concurrentiel pour nos clients.

Nos prestations de délégation des activités de vente « outsourcing », permettent de réduire les coûts associés à la gestion de ressources internes, d’accélérer les activités de vente, afin de pénétrer plus rapidement de nouveaux marchés et ultimement réaliser des gains appréciables.

Notre engagement : L’équipe Vente 8020 s’engage à vous fournir toute les compétences nécessaires, en matière de développement d’affaires, et de commercialisation, afin de vous démarquer de la concurrence et ainsi contribuer à votre réussite.

Vente 8020, votre partenaire de confiance vous donne accès à des services, sous forme d’impartition partielle ou totale, des activités reliées à la gestion des ventes et au développement des affaires.

Vente 8020 agit pour vous en utilisant le savoir-faire et le savoir-être de ses vendeurs et développeurs d’affaires.

Vous voulez décrocher l’emploi de rêve ? Pour ce faire, il faut vous vendre, démontrer votre valeur ajoutée et expliquer pourquoi l’employeur devrait vous choisir, plutôt qu’un autre candidat.

Avant de faire valoir vos compétences et montrer comment vous serez en mesure de contribuer positivement à la réussite de votre nouvel employeur; il vous appartient de gérer votre marque personnelle et votre réputation professionnelle.

Saviez-vous que votre identité numérique, votre présence dans les réseaux sociaux, (blogue, Facebook, LinkedIn et autres), sont consultées et même vérifiées par les professionnels des ressources humaines ?

Nous avons trouvé, sur le site eMarketer, les résultats d’une étude exécutée par Harris Interactive, pour le compte de CareeBuilder.com. Cette étude nous informe que 45% des professionnels des ressources humaines utilisent les médias sociaux pour effectuer des recherches au sujet des candidats.

Les répondants de l’étude utilisent les moteurs de recherches tels que Yahoo et Google (41%) pour vérifier les candidats, FaceBook (29%) et LindedIn (26%).

L’étude démontre aussi que les professionnels des ressources humaines rejettent plus qu’ils n’approuvent les candidatures et que 35% d’entre eux affirment que le contenu trouvé dans les médias sociaux a influencer la décision d’éliminer un candidat. Seulement 18% ont pris leur décision d’embaucher une ressource, à partir du contenu trouvé dans les réseaux sociaux.

La première cause du rejet  d’un candidat : La diffusion de contenu ou de photographie inappropriée ou provocante, (53%). Les candidats sont également pénalisés par la publication d’information au sujet de l’alcool ou de drogue, (44%).  La publication de commentaires négatifs à l’égard d’un ex-employeur ainsi que des remarques discriminatoires ont également nuits aux candidats.

Vous souhaitez améliorer votre marque personnelle et dénicher l’emploi de vos rêves?  Notre équipe d’experts peux vous aider.